ETAPES - Ressources humaines

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Fonctionnement de nos services

Ressources humaines


Présentation du service

Le service RH déploie des compétences spécifiques en matière de recrutement, de gestion des carrières, de traitement de la paie et de gestion de la formation.

  • Il traite les demandes de mutation, de disponibilité et de formation.
  • Il suit des dossiers tels que absences de longue durée, comité médical, commission de réforme, congés bonifiés, etc.
  • Il assure une gestion prévisionnelle des remplacements (absences prévues et crédits restants).
  • Il participe à l’élaboration du budget.
  • Il vérifie l’application de la législation sociale, du statut défini par la loi de 1986.
  • Il est coordonnateur du système informatique sur lequel il assure certaines transactions.
  • Il participe à l’organisation matérielle des concours et examens professionnels, des commissions paritaires.
  • Il dresse des tableaux de bord, réalise des études statistiques dont il tire des bilans de synthèse et prévisionnels.
  • Il présente ses propositions en matière de gestion prévisionnelle des postes et des emplois types.

Contacts

Directrice des Ressources humaines : Mme Géraldine DHEDIN

Chef de service : M. Florian SART, téléphone : 03 84 82 90 64

Contrats, stages : Mme Catherine LALIRE, 03 84 82 90 66

Gestion du temps de travail, suivi des effectifs: Mme Caroline GUINEBAULT, 03 84 82 90 74

Paie, retraites, mutuelle, assistantes familiales, œuvres sociales Mme Frédérique HACHADI, 03 84 82 90 65

Gestion du présentéisme : Mme Jacqueline RICHARD, téléphone : 03 84 82 90 76

Formation, frais de déplacement : Mme Lydie BEDIOT, téléphone : 03 84 82 90 86


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Le service du patrimoine
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Le service économique et financier
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Ressources humaines
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Nos valeurs et nos principes
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Le mot du directeur général
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Le conseil d'administration
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